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卡部的兄弟，你压力大吗？近日有媒体报道，卡员为了完成任务，自掏腰包，办一张卡给客户150。“办一张信用卡，还能给你150元”，这样的操作你会信吗？为了完成银行分配的任务，已有银行信用卡中心人士在二手闲置交易平台上自掏腰包贴钱为用户提供信用卡办理业务。某股份制银行信用卡中心运营部门人士，为了完成银行分配的任务，拉不到人才出此下策。“扫码就可以办理信用卡，待申请审批通过后先返现50元，激活后再返现50
昨日，小编在《支付现状：大机构金玉其表 招商经理面临信任危机…》一文中曾写到：某大佬给招商经理20元/台的高提成，招商经理为了高提成则忽悠小白代理入坑。
并且小编还提到：目前支付行业的现状就是招商经理比绝大部分代理商赚的要多的多，所以这两年你只看到招商经理换支付机构上班，但很少见到招商经理转型做代理商的。
所以，估计大家最想知道招商经理到底能赚多少钱？或者说每卖1台机器操盘方或者支付公司会给多少提成？那小编就来说道说道，不一定准确，经供参考。
首先，支付行业的招商经理大概分为四种：
第一种是1年能换4家支付公司的，手上就那么些代理商，每家支付公司混一段时间底薪（5K-20K不等） 社保。在职期间，可能也就签约一两个代理，到处骗吃骗喝，为了工作承诺比唱的还好听，出了事的时候自己早已离职或者换了一个城市（可能干几年又换一个行业）。
第二种则是各大操盘方自己养的招商经理，跟项目走，所以你会发现有些招商经理一年换4-5个名头，每个产品就搞3个月，甚至比有些代理商一年做的产品还多，收入主要也看出货量。
第三种则是比上不足，比下有余，业务量适中，基础工资收入20K-50K不等，隐形收入主要靠给机构挂靠代理商，拿机构的出货提成或者分润差价，年收入50W ，超过90%的支付行业从业者。（当然也有一部分跟代理合开公司，走股权代持）
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最后一种则是3年5年只干1家支付公司，积累足够多的代理商资源，一波机会直接跳槽新支付公司或者操盘机构，挑战百万年薪或者甚至直接升级成主管，但这种毕竟是极少数。
目前前三种最多，另外还有些半职业化的招商经理（本身属于代理商，也可以称之为倒爷），专业给电销或者直营团队供货，政策平放赚分润差，此前小编在《支付行业赚钱的本质：人 货 钱…》一文中曾提到过。
而这三群人的主要收入肯定来自于卖机器的收入，除了少部分主管级别或者跟代理商有另外约定的，基本不涉及分润差，主要收入来源卖机器提成。支付公司一般给的比较少，可能最低只有几毛钱一台（极少，这种底薪给的高，适合业务能力差的选手），主流的在2-5元。而操盘机构一般都给的比较阔绰，很少低于5元，基本都在10元左右，甚至有如昨天文章中提到的20元每台的都有。（不过其中有部分或者全部的出差费用也要自己承担）
当然了，提成越高，招商经理当然就越有干劲，为了业绩敢于做各种承诺，就算半年后一年后做不到，毕竟是口头约定，你代理商也不能拿他怎么样的，但受伤的便是真正想干好支付的小伙伴了。
那么问题来了，各位代理商该如何选择招商经理合作呢？最简单的就是看他半年或者一年前的朋友圈？
PS：估计心虚的现在马上改成3天可见或者1个月可见了。
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